Point carrières

Un bilan professionnel : pour quoi faire ?

  • Mieux se connaître en faisant le point sur ses compétences, ses talents, ses intérêts, ses motivations et ses valeurs
  • Prendre conscience de ses freins pour mieux progresser et reprendre confiance pour être en capacité de se projeter
  • Prendre des décisions visant des objectifs professionnels réalistes tenant compte de son projet de vie et des réalités de l’entreprise et/ou du marché
  • Etablir des projets professionnels et se donner les capacité de les mettre en oeuvre
  • Elaborer une stratégie personnelle et définir les conditions nécessaires à sa réussite

Comment se déroule un bilan ?

Un bilan se déroule sur une période de 2-3 mois et comprend les trois phases suivantes :

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Pourquoi choisir Pluralia ?

Nous offrons une approche qualitative véritablement sur mesure privilégiant un mode très personnalisé d’accompagnement, et ce à l’intérieur du cadre et des objectifs pré-établis avec l’entreprise.

Nos intervenants adhèrent à nos règles déontologiques comme le respect de la confidentialité du contenu des entretiens, qui constituent des éléments clés, tant pour le bon déroulement de la démarche que pour le processus d’autonomie du bénéficiaire.

Proposer à l’un de vos salariés de s’engager dans une démarche de bilan avec Pluralia, c’est lui donner les moyens d’une évolution personnalisée, pragmatique et confiante tant sur le plan professionnel que personnel.

Quel bilan choisir ?

 

Nous vous proposons différents types de bilan en fonction de l’objectif visé :

Bilan Orientation
Bilan Projet
Bilan Mobilité Interne
Public Visé Tout salarié qui souhaite faire le point avec le projet éventuel d’une transition de carrière et ce, avec ou sans idée précise du type de poste souhaité Tout salarié amené à prendre de nouvelle responsabilités et/ou fonctions Tout salarié concerné par une démarche de mobilité, à son initiative, ou à celle de son entreprise
Objectifs Clarifier & construire son projet professionnel Tout salarié amené à prendre de nouvelles responsabilités et/ou fonctions Construire son projet professionnel en cohérence avec les possibilités de mobilité offertes par l’entreprise
Format Standard 12 heures en 4 à 6 séances 10 heures en 3 à 4 séances 15 heures en 6 à 8 séances dont 2 séances avec le responsable R.H/Mobilité

Nous pouvons ajouter un quatrième type de bilan : le bilan Mobilité externe.

Comme pour nos autres offres, Pluralia peut étudier et vous proposer un format adapté à vos besoins et contraintes (durée  nombre de séances…)